arrow-up arrowright arrowright

Федеральный закон от 31.12.2017 N 502-ФЗ

18.01.2018
для руководителя, бухгалтера, кадровика

Появилось новое основание для внеплановой проверки инспекцией труда – сообщение любого лица о том, что работодатель:
‒        уклоняется от оформления трудового договора;
‒        оформил трудовой договор ненадлежащим образом;
‒        заменил трудовой договор гражданско-правовым.
В этих случаях о внезапной проверке работодателя не предупредят, а вот прокуратуру уведомят.

Когда гражданско-правовой договор может быть признан трудовым, и что работодателю за это будет, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.





Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.



Все Важные документы