Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353
04.10.2018
для руководителя, бухгалтера (в том числе бюджетной организации), кадровика
Оплачивать сверхурочную работу по ночам в повышенном размере нужно одновременно по двум основаниям: как сверхурочную и как ночную. Оплата такой работы не включается в расчет зарплаты при сравнении ее с МРОТ. Однако, если работа в ночное время, в выходные и праздники выполняется в пределах рабочего времени, то вознаграждение за нее при сравнении с минималкой придется учесть.
Какие документы нужно оформить, привлекая сотрудника к работе сверхурочно, подробно описано в Типовой ситуации: Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (Издательство «Главная книга», 2018).
Какие документы нужно оформить, привлекая сотрудника к работе сверхурочно, подробно описано в Типовой ситуации: Как оформить привлечение работника к сверхурочной работе (Издательство «Главная книга», 2018).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.