Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149
22.03.2018
для бухгалтера, кадровика
Минтруд допускает возможность оформлять отпуск без сохранения заработной платы совместителю, командированному по основному месту работы. Такой отпуск предоставляется на основании заявления самого работника.
Также ведомство рекомендует регулировать вопросы, которые могут возникнуть в трудовых отношениях с совместителем, во время заключения с ним трудового договора.
О том, как оформить трудовой договор с совместителем, можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Минтруд допускает возможность оформлять отпуск без сохранения заработной платы совместителю, командированному по основному месту работы. Такой отпуск предоставляется на основании заявления самого работника.
Также ведомство рекомендует регулировать вопросы, которые могут возникнуть в трудовых отношениях с совместителем, во время заключения с ним трудового договора.
О том, как оформить трудовой договор с совместителем, можно узнать из Путеводителя по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.