Письмо Минтруда России от 30.05.2022 N 16-1/ООГ-2182
30.06.2022
Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:
- не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;
- не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.
За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.
О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: "Работа в России": размещение вакансий и регистрация (Издательство "Главная книга", 2022).
Получить полный текст документа можно, обратившись на «Линию консультаций» информационно-правовой поддержки «ТЛС-ГРУП» по многоканальному телефону +7 (495) 956-42-22, по e-mail: 9564222@tls-cons.ru, или заполнив электронную форму ниже.