Ответ:
Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34.
Правовое обоснование:
Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34 (ст. 76 ТК РФ).
Как оформить отстранение от работы
Порядок отстранения от работы нормативно не установлен, поэтому рекомендуем придерживаться алгоритма, сложившегося на практике:
- отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
Как правило, период отстранения не оплачивается (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая. В исключительных случаях, например когда работник не прошел обязательный медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, период отстранения нужно оплатить (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Тогда дни отстранения в табеле по форме N Т-12 или N Т-13 отметьте буквенным кодом "НО" или цифровым кодом "34". Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая;
