Работник сдал кровь и в этот же день по соглашению с работодателем вышел на работу. Сколько оплачиваемых отгула ему представляется?

Ответ:

Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один.

---

Правовое обоснование:

Донору, вышедшему на работу в день сдачи крови, заплатите за этот день зарплату и предоставьте два оплачиваемых отгула, а не один. Также два отгула положено сдавшим кровь в выходной или во время отпуска. Средний заработок за день сдачи крови в таких случаях не платят (Письмо Минтруда от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, Руководство Роструда).

{Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата (Издательство "Главная книга", 2026) {КонсультантПлюс}}

 

Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).

Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

 

Если в день сдачи крови работник вышел на работу, работодатель обязан предоставить ему другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Роструд указал, что срок, в течение которого работник может использовать такой день отдыха, законодательно не установлен (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).

Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии) {КонсультантПлюс}