"Трудовое право", 2024, N 3
ВЕРХОВНЫЙ СУД ВЫПУСТИЛ РАЗЪЯСНЕНИЯ
О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА <*>
--------------------------------
<*> Источник: https://dzen.ru/a/Y39m7XbCZBZEeltI.
ВС РФ выпустил Постановление Пленума, в котором разъяснил, как суды должны толковать нормы о компенсации морального вреда. В последний раз Верховный суд выпускал Постановление Пленума на эту тему в 1994 году (уже утратило силу).
Приведем самые интересные из новых разъяснений:
- отсутствие в законе прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда;
- гражданин, потерпевший от преступления против собственности, например при совершении кражи или мошенничества? вправе предъявить требование о компенсации морального вреда в рамках гражданского иска;
- правила о компенсации морального вреда не применяются к защите деловой репутации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, но предприниматель-физлицо без статуса ИП вправе требовать компенсации морального ущерба, причиненного в связи с его деятельностью;
- право на компенсацию нельзя передать правопреемнику или наследнику, так как оно неразрывно связано с личностью потерпевшего;
- моральный вред, причиненный правомерными действиями, компенсации не подлежит;
- сам факт нанесения ущерба здоровью считается достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда;
- обязанность компенсировать моральный вред, причиненный гражданином, выполняющим работу на основании гражданско-правового договора, может быть возложена на заказчика, если причинитель вреда действовал или должен был действовать по заданию или под контролем заказчика;
- причинитель вреда вправе добровольно предоставить потерпевшему компенсацию морального вреда не только в денежной, но и в иной форме. Например, в виде ухода за потерпевшим, передачи какого-либо имущества (транспортного средства, бытовой техники), оказания какой-либо услуги, выполнения самим виновником или за его счет работы, направленной на сглаживание страданий потерпевшего;
- неуказание истцом размера компенсации морального вреда, как и предъявление требования о взыскании компенсации морального вреда в незначительном размере, не является основанием для отказа в иске;
- в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию;
- компенсация морального вреда может быть взыскана судом в случаях распространения о гражданине сведений, соответствующих действительности, которые не являются порочащими его честь, достоинство, деловую репутацию, но распространение этих сведений повлекло нарушение иных принадлежащих гражданину личных неимущественных прав или нематериальных благ (например, сведений, относящихся к личной или семейной тайне);
- принадлежащее гражданину исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности не подлежит защите путем взыскания компенсации морального вреда;
- моральный вред, причиненный потребителю, подлежит компенсации потребителю в случае установления самого факта нарушения его прав. Размер взыскиваемой в пользу потребителя компенсации морального вреда определяется судом независимо от стоимости товара или услуги;
- законодательством не предусмотрена необходимость соблюдения досудебного порядка урегулирования спора по делам о взыскании компенсации морального вреда. Это правило не распространяется на ситуацию, когда требование о компенсации производное от основного требования, для которого нужен досудебный порядок;
- для доказывания морального вреда можно использовать в том числе распечатки материалов, скриншоты, аудио - и видеозаписи.
Комментарии экспертов. Елена Ачкасова, юридическая фирма "Кирьяк и партнеры"
15 ноября 2022 года Пленумом Верховного суда Российской Федерации было принято Постановление "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее по тексту - Постановление).
Действительно, как изложено в новости, данное Постановление заменяет собой разъяснения по вопросу применения законодательства о компенсации морального вреда, изложенные в Постановлении N 10, утвержденном Пленумом ВС РФ еще 20.12.1994.
Целью принятия Постановления послужила необходимость дачи разъяснений по вопросам, ранее не затронутым ВС РФ, а также обеспечение единства практики применения судами норм о компенсации морального вреда. Конечно, новое Постановление сохранило основные позиции, изложенные в Постановлении Пленума ВС РФ от 20.12.1994.
В Постановлении приведены разъяснения, касающиеся права на компенсацию морального вреда, общих условий возложения обязанности по его компенсации, способа и размера компенсации, рассмотрены отдельные случаи компенсации морального вреда, освещены процессуальные вопросы.
В первом разделе Постановления подчеркнуто, что компенсация морального вреда является одним из способов защиты гражданских прав (ст. 12 и 151 ГК РФ). При этом Пленум ВС РФ пояснил, что следует понимать под моральным вредом.
Как отмечено в Постановлении, отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага. При этом сам факт нанесения ущерба здоровью считается достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.
Кроме того, в Постановлении указывается, что причинитель вреда вправе добровольно предоставить потерпевшему компенсацию морального вреда как в денежной, так и в иной форме (например, в виде ухода за потерпевшим, передачи какого-либо имущества (транспортного средства, бытовой техники и т.д.), оказания какой-либо услуги, выполнения самим причинителем вреда или за его счет работы, направленной на сглаживание (смягчение) физических и нравственных страданий потерпевшего).
При этом Пленум ВС РФ разъяснил, что факт получения потерпевшим добровольной компенсации морального вреда в любой форме не исключает возможности обратиться в суд за компенсацией морального вреда. Суд вправе взыскать в данном случае компенсацию морального вреда, если посчитает, что добровольная компенсация не в полном объеме возместила причиненные потерпевшему нравственные и физические страдания.
В Постановлении даны разъяснения также по многим другим вопросам, которые касаются как общих условий компенсации морального вреда, так и особенностей применения этого способа защиты в конкретных сферах деятельности. Так, например, Пленум ВС РФ дал пояснения по отдельным случаям компенсации морального вреда, а именно: в связи с незаконными действиями (бездействием) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов; в рамках трудовых отношений; в связи с ненадлежащим оказанием медицинской помощи.
Пленум ВС РФ также отметил, что принадлежащее гражданину исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности не подлежит защите путем взыскания компенсации морального вреда.
Кроме того, в Постановлении отдельно выделены процессуальные вопросы компенсации морального вреда, где отмечены основные вопросы, касающиеся подсудности таких исковых заявлений, предъявления гражданского иска, вытекающего из уголовного дела и др.
Вадим Сторчак, юрист Санкт-Петербургского офиса юридической фирмы "Солнцев и партнеры"
Согласно действующему законодательству моральным вредом признаются физические или нравственные страдания гражданина от действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину нематериальные блага (статья 151 Гражданского кодекса РФ).
Согласно судебной практике компенсация морального вреда в случае нарушения имущественных прав граждан очень незначительна, а порой даже и формальная. По-другому обстоит дело с причинением вреда здоровью. Компенсация морального вреда взыскивается судами в полном объеме.
Моральный вред в трудовом законодательстве регулируется несколькими статьями Трудового кодекса. О возмещении морального вреда упоминается в статье 3 Трудового кодекса, которая говорит нам как о запрете дискриминации в сфере труда, так и праве лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере труда, обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса право на компенсацию морального вреда отнесено к числу основных прав работника.
Таким образом, трудовое законодательство прямо защищает работников от любых противоправных действий или бездействия со стороны работодателя.
Согласно судебной практике суды в большей степени удовлетворяют иски о компенсации морального вреда в полном объеме в трудовых спорах.
Следует отметить, что самостоятельное правовое регулирование компенсации морального вреда в Трудовом кодексе РФ, а именно в ст. 237, не так подробно описывает все нюансы, как в Гражданском кодексе РФ, видимо, потому, что законодатель решил внести данную норму с необходимостью ссылаться на положения Гражданского кодекса РФ. В совокупности эти нормы создают институт компенсации морального вреда, в том числе и в разрешении трудовых споров.
Трудовой кодекс РФ не обладает тем объемом норм, который необходим для более детального и углубленного регулирования вопроса компенсации морального ущерба, но статья 6 ГК РФ предполагает применение норм по аналогии, что, наверное, является не совсем удобным, но эффективным способом защиты прав. С позиции названных документов моральный ущерб возмещается работнику за нарушение его трудовых прав, а также прав, связанных с осуществлением трудовой функции. То есть такой вред может возникнуть при осуществлении трудовых взаимодействий, где одной стороной (чаще работодателем) причинен вред другой стороне (работнику). Также практика часто приводит те самые основания, к которым относит незаконное увольнение, при условии, что работник восстановил свое нарушенное право: дискриминацию по разным признакам; вред, причиненный опасными условиями труда, если работодатель не позаботился о безопасности работника; нарушение порядка оформления при трудоустройстве.
В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" подробным образом разъяснено, за какие нарушения работник имеет право требовать компенсацию морального вреда с работодателя.
Так, в данном пункте указано, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу; незаконным применением дисциплинарного взыскания; нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере; неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе; незаконным привлечением к сверхурочной работе; задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности; необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; и др.).
Кроме этого, пленум нам разъяснил, что в случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве, члены семьи работника также имеют право на компенсацию морального вреда.
Таким образом, пленум нам разъяснил и напомнил судам, что моральный вред является по своей сути немаловажным институтом правосубъектности в гражданском обороте.
Подписано в печать
15.02.2024
