Роструд о двухсменном режиме работы

Роструд разъяснил вопросы определения двухсменного режима работы. В случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, имеет место сверхурочная работа. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Признать это двухсменным режимом работы нельзя.

Письмо Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0