ВС РФ: затраты на доставку сотрудникам питания нельзя включать в прочие расходы
11.07.2016
Суд в отказном определении поддержал кассацию, которая привела следующее обоснование. Доставка питания, не обусловленная технологическим процессом и деятельностью компании, не относится к мерам по обеспечению нормальных условий труда.
Сторонние фирмы за счет компании доставляли продукты и организовывали питание для ее работников. Затраты на оплату этих услуг она учитывала в базе по налогу на прибыль. Инспекция указала, что такие затраты нельзя включить в состав прочих расходов. Суд кассационной инстанции поддержал эту позицию. Он пояснил, в частности, что организация не вела персонифицированный учет затрат, значит, потребление сотрудниками доставленных продуктов документально не подтверждено.
ВС РФ согласился с кассацией и в следующем: работодатель не соблюдал условия отнесения затрат к расходам на оплату труда. Полагаем, этот вывод связан с тем, что организация питания и доставка продуктов не предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Документ: Определение ВС РФ от 27.06.2016 № 307-КГ16-6330
Сторонние фирмы за счет компании доставляли продукты и организовывали питание для ее работников. Затраты на оплату этих услуг она учитывала в базе по налогу на прибыль. Инспекция указала, что такие затраты нельзя включить в состав прочих расходов. Суд кассационной инстанции поддержал эту позицию. Он пояснил, в частности, что организация не вела персонифицированный учет затрат, значит, потребление сотрудниками доставленных продуктов документально не подтверждено.
ВС РФ согласился с кассацией и в следующем: работодатель не соблюдал условия отнесения затрат к расходам на оплату труда. Полагаем, этот вывод связан с тем, что организация питания и доставка продуктов не предусмотрены трудовым или коллективным договором.
Документ: Определение ВС РФ от 27.06.2016 № 307-КГ16-6330