Изменения по квотированию в Москве

Изменениями предусмотрено квотирование рабочих мест для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые.

Кроме того, изменениями установлено, что выполнением квоты для приема на работу в отношении инвалидов считается трудоустройство инвалидов, имеющих рекомендации к труду, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней, в отношении молодежи - трудоустройство работодателем молодежи, подтвержденное заключением трудового договора, действующего в текущем месяце на менее 15 дней, или уплата ежемесячно в бюджет города компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Закон г.Москвы от 08.04.2009 № 4 «О внесении изменений в Закон города Москвы от 22 декабря 2004 года № 90 «О квотировании рабочих мест»

«Тверская, 13», № 53, 28.04.2009
Вступает в силу 09.05.2009