Минтруд показал, каким он видит порядок проведения стажировок госслужащих
21.02.2018
Проект, подготовленный ведомством, размещен для общественного обсуждения. Разберемся, как будет проходить стажировка, если этот вариант будет принят.
- программа служебной стажировки, которая формируется кадровой службой при участии непосредственного руководителя служащего, направляемого на стажировку;
- отзыв принимающей стороны об итогах стажировки, который должен быть представлен в направивший служащего орган не позднее чем через 20 дней после завершения стажировки;
- отчет гражданского служащего о стажировке, который должен быть подан в кадровую службу не позднее чем через 30 дней после завершения стажировки.
Что такое стажировка
Служебная стажировка — это мероприятие по обмену опытом, которое направлено на изучение передового опыта и технологий госуправления в целях профессионального развития гражданского служащего.Кого направят на стажировку
Приоритет в направлении на стажировку имеют гражданские служащие, которые впервые в порядке карьерного роста назначены на должность категории «руководители» высшей или главной группы либо на должность категории «специалисты» высшей группы должностей. Решение о направлении на стажировку принимает представитель нанимателя или уполномоченное им лицо.Где и как будут стажироваться госслужащие
Прохождение стажировки возможно в иных госорганах или органах местного самоуправления, а также в организациях. Стажировка может быть и зарубежной. Для мероприятия предусмотрена как индивидуальная, так и групповая форма проведения. Численность группы не может составлять более 20 человек. Срок стажировки не должен превышать 6 месяцев. На этот период за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность и денежное содержание. Порядок и условия командирования служащего для прохождения стажировки устанавливаются в соответствии с общим порядком направления в командировки и региональными нормативными правовыми актами.С какими документами придется иметь дело
Проектом предусмотрено три формы документов:- программа служебной стажировки, которая формируется кадровой службой при участии непосредственного руководителя служащего, направляемого на стажировку;
- отзыв принимающей стороны об итогах стажировки, который должен быть представлен в направивший служащего орган не позднее чем через 20 дней после завершения стажировки;
- отчет гражданского служащего о стажировке, который должен быть подан в кадровую службу не позднее чем через 30 дней после завершения стажировки.