Можно ли взыскать с работника неправомерно выданные стимулирующие выплаты, разбирался суд

При проведении контрольных мероприятий по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности ревизоры выявили, что учреждение неправомерно производило стимулирующие выплаты работнику. Его должность не относилась к категории «научные сотрудники». По результатам проверки учреждение обратилось в суд с иском о взыскании с работника излишне выплаченной зарплаты. Суд в требовании отказал.

Во исполнение указа президента учреждения обязаны были обеспечить повышение к 2018 году средней заработной платы врачей, преподавателей и научных сотрудников до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Минтруд утвердил перечень категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указом. В этот перечень были включены научные сотрудники.

Несмотря на то что работник не являлся научным сотрудником, суд не стал взыскивать с него деньги, выданные в качестве стимулирующих выплат. По его мнению, учреждение:
- не доказало факт счетной ошибки;
- не установило вину работника в невыполнении норм труда или простое;
- не выявило факт неправомерных действий работника.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2019 N 33-10425/2019


Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»