Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить
07.03.2019
Сотрудник хотел уволиться из компании по соглашению сторон, о чем написал заявление. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.
Суд «не стал» восстанавливать сотрудника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Отметим, подобная практика встречалась и ранее.
Документы: Апелляционное «определение» Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»
Суд «не стал» восстанавливать сотрудника. Стороны договорились о расторжении трудового договора. Отменить увольнение можно лишь при взаимном согласии работника и работодателя.
Отметим, подобная практика встречалась и ранее.
Документы: Апелляционное «определение» Самарского областного суда от 22.01.2019 по делу N 33-712/2019
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»