Планируется сделать программы повышения трудовой мобильности заманчивей для работодателей

Участники таких программ получают деньги, чтобы привлекать в регионы специалистов из других субъектов РФ.

Согласно проекту исчезнет требование не проводить сокращение во время получения финансовой поддержки. Минимальный срок трудового договора с привлекаемым работником сократится с трех лет до двух.

Останется правило об отсутствии у работодателя задолженности по страховым взносам. Однако в момент выдачи сертификата проверять, нет ли у организации этих долгов, возможно, перестанут. Такие проверки планируется проводить раз в год.

Напомним, чтобы присоединиться к программе, необходимо заключить соглашение с уполномоченным региональным органом и получить сертификат.

Документ: Проект Федерального закона N 357270-7 (принят в первом чтении 27 марта 2018 года)