arrow-up arrowright arrowright

Простой из-за ремонта — кто виноват и сколько платить, разобрался Минтруд

22.08.2018
Когда ремонт плановый, считается, что простой возник по вине работодателя. Тогда сотрудник должен получать не меньше 2/3 от своей средней зарплаты.

Если ремонт потребовался, так как произошла аварийная ситуация, простой можно квалифицировать как независящий от сторон. В этом случае работнику нужно платить как минимум 2/3 тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя.

Ну а в ситуации, когда ремонт проводится из-за нарушений со стороны работника, простой происходит по его вине и не оплачивается.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375


Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

Все Новости