arrow-up arrowright arrowright

Сотрудник без предупреждения ушел по работе из офиса — Мосгорсуд не признал это прогулом

28.06.2019
Работник целый день не появлялся на рабочем месте, указанном в договоре. Он объяснил свое отсутствие тем, что ездил по рабочим делам и не успел вовремя добраться до офиса.

Работодатель счел это прогулом и уволил сотрудника.

Первая инстанция поддержала организацию. В данном случае работник не согласовал поездку с начальством, поэтому не имел права сам принимать решение о своем отсутствии.

Апелляция решение отменила. Сотрудник во время поездки трудился в интересах организации, что входило в его должностные обязанности. Поэтому, хотя его работа и не была разъездной, факт отсутствия без уважительных причин не доказан.

Ранее в практике такая позиция уже встречалась — например, ее придерживался Самарский областной суд.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2019 N 33-22689/2019


Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»

Все Новости