Сотрудника не допустили к работе по состоянию здоровья, и он ушел домой — суд не счел это прогулом
09.10.2019
По результатам предрейсового медосмотра водителя не допустили к работе. Из-за плохого самочувствия его направили к врачу. Работник ушел домой. Позднее работодатель уволил его за прогул. Водитель оспорил действия организации.
Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Водитель прогула не совершал. Он отсутствовал не по своему желанию, а по инициативе работодателя.
Суд отметил: в такой ситуации организация должна была отстранить водителя, но этого не сделала.
Какие еще причины отсутствия сотрудника на рабочем месте могут быть уважительными, читайте в обзоре.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2019 по делу N 33-38262/2019
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»