Выпустили руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
08.07.2022
Роструд собрал советы, которые помогут работодателям избежать ошибок при приеме, увольнении и в других случаях. В частности, ведомство напомнило:
- уволить в связи с призывом сотрудника в армию можно в том числе на основании ответа на запрос госорганов или должностных лиц. Работодатель может обратиться в военкомат для получения информации в случае, если призывник не представил нужный документ;
- предупреждение о прекращении трудового договора из-за истечения его срока подписывает лицо, правовой статус которого соответствует статусу того, кто его заключал;
- трудовой договор на время сезонных работ расторгают не после их выполнения, а по окончании сезона.
Подготовлено специалистами компании «Консультант Плюс»
|
Подробнее по данному вопросу проконсультирует и подберет необходимый пакет документов эксперт «Линии консультаций» +7 (495) 956-42-22, 9564222@tls-cons.ru |