Выпуск 01.05.2017
|
Уважаемые Господа! По ссылкам на названиях документов Вы можете перейти непосредственно в Систему КонсультантПлюс, пользователем которой Вы являетесь, и ознакомиться с полными текстами документов. |
||||
|
|
|||
|
"Линия консультаций" информационно-правовой поддержки |
||||
Выпуск 01.05.2017Полезные документы из СПС КонсультантПлюс |
||||
БухгалтеруСтало понятно, какие листы организация обязана сдать в составе нулевого расчета по взносам Вне зависимости от осуществляемой деятельности плательщик страховых взносов должен включить в состав расчета следующие листы: - титульный; - раздел 1 "Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов"; - подраздел 1.1 "Расчет сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование" приложения 1 к разделу 1; - подраздел 1.2 "Расчет сумм страховых взносов на обязательное медицинское страхование" приложения 1 к разделу 1; - приложение 2 "Расчет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" к разделу 1; - раздел 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах". Такое разъяснение дала ФНС. Из анализа документа следует, что эти листы нужно сдать, даже если организация не выплачивала деньги физлицам и ее расчет по взносам оказался нулевым.
Содержится в ИБ: Финансовые и кадровые консультации/ Вопросы и ответы (Финансист)
ФНС России разъяснила, как заполнить расчет 6-НДФЛ в случае выплаты работнику премии за производственные результаты Датой фактического получения дохода в виде премий, являющихся составной частью оплаты труда и выплачиваемых в соответствии с трудовым договором, признается последний день месяца, за который был начислен указанный доход (напомним, что в отношении премий, не относящихся к оплате труда, такой датой является день выплаты премии, см. письмо Минфина России от 04.04.2017 N 03-04-07/19708). Если премия за производственные результаты выплачена по итогам работы за февраль 2017 года на основании соответствующего приказа, например, от 06.03.2017, то в расчете 6-НДФЛ следует отразить: в разделе 1 по строкам 020, 040, 070 - соответствующие суммовые показатели; по строке 060 - количество физических лиц, получивших доход; в разделе 2 по строке 100 указывается 28.02.2017; по строке 110 - 06.03.2017; по строке 120 - 07.03.2017; по строкам 130, 140 - соответствующие суммовые показатели.
Содержится в ИБ: Финансовые и кадровые консультации/ Вопросы и ответы (Финансист)
<О перечне непродовольственных товаров, при торговле которыми на розничных рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также на других территориях, отведенных для осуществления торговли, организации и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять расчеты с применением контрольно-кассовой техники> Правительством РФ утвержден перечень непродовольственных товаров, расчеты при торговле которыми должны осуществляться с применением контрольно-кассовой техники Указанный перечень включает в себя 17 позиций, в числе которых ковры и ковровые изделия, кожа и изделия из нее, вещества химические и продукты химические, средства лекарственные и материалы, применяемые в медицинских целях, оборудование компьютерное, электронное и оптическое, мебель, средства автотранспортные, прицепы и полуприцепы, приспособления ортопедические.
Содержится в ИБ: Законодательство/ Российское законодательство (Версия Проф) Кадровику
Работодатель вправе отказать в выплате выходного пособия, указанного лишь в соглашении об увольнении К такому выводу пришел Мосгорсуд. Аналогичный подход еще в 2015 году применял ВС РФ. Однако, к примеру, в 2013 году в практике Верховного суда можно было встретить иную позицию. В рассмотренном недавно деле Мосгорсуд поддержал работодателя, который не выплатил выходное пособие, указанное в соглашении сторон о расторжении трудового договора. Суд обратил внимание на следующие обстоятельства. Во-первых, выплата при увольнении должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда. Спорное выходное пособие, как отметил Мосгорсуд, не относится к гарантиям и компенсациям при увольнении, установленным в ТК РФ. В локальных актах работодателя также не закреплена подобная дополнительная компенсация. Во-вторых, спорное выходное пособие не направлено на возмещение работнику затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей. Кроме того, его размер не соответствует системе оплаты труда в организации и носит произвольный характер. В результате Мосгорсуд не согласился с решением первой инстанции и отказал уволенному работнику в удовлетворении иска. Содержится в ИБ: Судебная практика/ Суды общей юрисдикции
Бюджет
Правительство передало полномочия Минэкономразвития по регулированию госзакупок Минфину С 25 апреля вступают в силу соответствующие изменения, внесенные в Положение о Минфине. Министерство будет вырабатывать госполитику и регулировать сферу закупок по 44-ФЗ. Поправками дополнены функции указанного ведомства. Среди наиболее заметных новшеств - полномочия по принятию следующих нормативно-правовых актов: - порядок согласования возможности заключения контракта с единственным поставщиком, подрядчиком, исполнителем; - типовое положение (регламент) о контрактной службе; - порядок формирования идентификационного кода закупки; - единые требования к функционированию электронных площадок. Кроме того, Минфин будет обеспечивать в том числе формирование и ведение в ЕИС каталога товаров, работ, услуг. Напомним, до передачи полномочий контрактную систему в сфере закупок по 44-ФЗ регулировало Минэкономразвития. Рассматриваемыми изменениями эти полномочия исключаются из ведения данного министерства.
Содержится в ИБ: Законодательство/ Российское законодательство (Версия Проф)
Нам очень важно Ваше мнение о данной рассылке. Оцените, пожалуйста!
Все права защищены © 2017 ЗАО «ТЛС-ГРУП» |
||||
