Обзор законодательства

Светлана Кислицина-Раицкая, 
юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»

С 1 мая 2017 года у госзаказчиков появилась обязанность оплачивать контракты в срок, не превышающий 30 дней

30 дней для оплаты контракта следует отсчитывать с даты подписания заказчиком документа о приемке. При этом Правительство РФ может установить иной срок оплаты, чтобы обеспечить обороноспособность и безопасность государства.
Для контрактов, заключенных с субъектами малого предпринимательства, социально ориентированными некоммерческими организациями, срок оплаты теперь не должен превышать 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.
Напомним, до внесения описанных изменений Закон № 44-ФЗ не содержал нормы, которая устанавливала бы предельный срок оплаты по всем контрактам. Был определен только срок оплаты по контрактам, заключенным с СМП и СОНКО, — не более 30 дней с даты, когда заказчик подписал документ о приемке.

Федеральный закон от 01.05.2017 № 83-ФЗ «О внесении изменений в статьи 30 и 34 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»»
Начало действия документа —  01.05.2017

Со 2 мая 2017 года все работодатели должны проводить для новичков вводный инструктаж по гражданской обороне

Заниматься подготовкой своих работников в области гражданской обороны организации должны были и ранее. В перечень обязанностей входили разработка программ обучения, его проведение, а также создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы. После 02.05.2017 эти обязанности сохранились, но с уточнением: речь будет идти о курсовом обучении. За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны установлена административная ответственность. Организации грозит штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Постановление Правительства РФ от 19.04.2017 № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841»
Начало действия документа — 02.05.2017

Взносы на зарплату умершего работника, выплачиваемую члену его семьи, не начисляются

Минфин России разъяснил, что зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск, которые начислены после смерти работника и выплачиваются члену его семьи, не облагаются страховыми взносами, поскольку:
•нет застрахованного лица по обязательному социальному страхованию;
•член семьи умершего работника, которому перечисляются указанные зарплата и компенсация за отпуск, не работает в этой организации.

Письмо Минфина России от 24.04.2017 № 03-15-06/24374

В расчет по страховым взносам, представляемый начиная с отчетности за I квартал 2017 года, включаются сведения, содержащиеся в форме СЗВ-М

Плательщики страховых взносов, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, представляют в налоговый орган расчет по страховым взносам по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Минфином России сообщается, что в разделе 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» данного расчета указываются сведения, отражаемые в том числе в форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах», утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 № 83п.

Письмо Минфина России от 17.04.2017 № 03-15-06/22747

Минфин России дал рекомендации по созданию резерва на гарантийный ремонт по производствам с длительным технологическим циклом

При определении предельного размера резерва по гарантийному ремонту показатель выручки от реализации работ по производствам с длительным технологическим циклом исчисляется с учетом особенностей признания доходов. Если договором поэтапная сдача работ не предусмотрена, доход от реализации распределяется налогоплательщиком самостоятельно в соответствии с принципом формирования расходов по данным работам. При этом в расчет необходимо брать признанную выручку, которая исчислена за предыдущие три года. Такой вывод сделал в своем Письме Минфин.
По НК РФ принципы и методы, на основании которых юридическое лицо распределяет доходы от реализации по производствам с длительным технологическим циклом, нужно утвердить в учетной политике.

Письмо Минфина России от 18.04.2017 № 03-03-06/1/23139

При выставлении счета-фактуры индивидуальные предприниматели указывают реквизиты документа, подтверждающего факт внесения записи в ЕГРИП

До 2017 года документом, подтверждающим факт внесения записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, являлось Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя по форме № Р61003. Выдача такого свидетельства с 1 января 2017 года отменена. С указанной даты для индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных с 01.01.2017, реквизитами, отражаемыми в счете-фактуре, являются данные Листа записи 
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей о дате внесения записи об индивидуальном предпринимателе в ЕГРИП и ОГРНИП.

Письмо Минфина России от 27.04.2017 № 03-07-09/25676

ФНС России разъяснила порядок заполнения расчета 6-НДФЛ в случае возврата работнику НДФЛ в связи с предоставлением имущественного налогового вычета

Форма расчета 6-НДФЛ утверждена Приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@.
Если работнику в апреле 2017 года произведен возврат суммы НДФЛ, удержанного с начала года, на основании уведомления о подтверждении права на имущественный налоговый вычет, то данная операция подлежит отражению по строкам 030 и 090 раздела 1 расчета по форме 6-НДФЛ за полугодие 2017 года. При этом значение строки 070 не уменьшается на сумму налога на доходы физических лиц, подлежащую возврату на основании уведомления о подтверждении права на имущественный налоговый вычет.

Письмо ФНС России от 12.04.2017 № БС-4-11/6925

По мнению Минэкономразвития России, госзаказчик может включить в контракт условие о том, что аванс является коммерческим кредитом

Определение в контракте такого условия не противоречит Закону № 44-ФЗ и ГК РФ. Условие о том, что аванс является коммерческим кредитом, можно включить в любой контракт, 
заключенный по 44-ФЗ.

Письмо Минэкономразвития России от 21.03.2017 № Д28и-1347

По мнению Минтруда России, работодатель может использовать электронные расчетные листки

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях его заработной платы. Форма расчетного листка утверждается работодателем. В трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте можно закрепить, что расчетные листки направляются работникам по электронной почте. 
По мнению Минтруда, это не противоречит ст. 136 ТК РФ о порядке, месте и сроках выплаты зарплаты.

Письмо Минтруда России от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560