Обзор законодательства

Светлана Кислицина-Раицкая,
юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»

С 3 октября 2016 года вдвое увеличилась денежная компенсация за задержку заработной платы

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»
Начало действия документа — 03.10.2016

Для определения налогового статуса физического лица учитывается любой непрерывный 12-месячный период, в том числе начавшийся в одном налоговом периоде (календарном году) и продолжающийся в другом налоговом периоде (календарном году)

Налоговый статус физического лица — получателя доходов определяется налоговым агентом, от которого физическое лицо получает соответствующий доход, на каждую дату его выплаты.
Окончательный налоговый статус физического лица, определяющий налогообложение его доходов, полученных за налоговый период, устанавливается по итогам налогового периода в зависимости от времени нахождения физического лица в Российской Федерации в данном налоговом периоде.
Письмо Минфина России от 01.09.2016 № 03-04-05/51258

Приобретение авиабилета в документарной или бездокументарной форме само по себе не может служить документальным подтверждением факта использования услуги воздушной перевозки

Поскольку посадочный талон является неотъемлемым документом при регистрации на рейс, документальным подтверждением факта потребления подотчетным лицом услуги воздушной перевозки является не только авиабилет, но и посадочный талон.
Письмо Минфина России от 01.09.2016 № 03-03-07/50992

Начисленные налоги юридическое лицо должно учитывать в расходах на последний день налогового периода

В соответствии с п. 1 и пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ расходы признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и (или) иной формы их оплаты, при этом датой осуществления расходов в виде сумм налогов (авансовых платежей по налогам), сборов и иных обязательных платежей признается дата их начисления, т. е. последний день отчетного (налогового) периода.
Порядок и сроки уплаты налога и авансовых платежей по налогу на имущество организаций установлены ст. 383 НК РФ, по транспортному налогу ст. 362 НК РФ.
Письмо Минфина России от 12.09.2016 № 03-03-06/2/53182

Задолженность должника, прекратившего деятельность по причине слияния с другим юридическим лицом, не может быть признана безнадежной, поскольку не соответствует критериям п. 2 ст. 266 НК РФ

Вывод Минфина России применяется при расчете налога на прибыль. При слиянии должника с другой организацией дебиторская задолженность кредитора не имеет признаков безнадежной. Права и обязанности правопредшественников переходят к возникшему юридическому лицу. Значит, кредитор может требовать, чтобы оно погасило дебиторскую задолженность.
Письмо Минфина России от 06.09.2016 № 03-03-06/1/52041

По Закону № 223-ФЗ нужно проводить закупки у малого бизнеса, только если они обязательны

Согласно п. 2 Положения об особенностях участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, годовом объеме таких закупок и порядке расчета указанного объема, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.12. 2014 № 1352 «Об особенностях участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее — Положение), действие Положения распространяется на юридических лиц, указанных в ч. 2 ст. 1 Закона № 223-ФЗ и годовой объем выручки которых от продажи продукции (продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг) по данным годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за предшествующий календарный год превышает 2 млрд руб. с 01.01.2016.
При этом проведение закупки товаров, работ, услуг у субъектов малого и среднего предпринимательства заказчиком, на которого не распространяются положения Постановления, может повлечь нарушение норм о конкуренции, предусмотренных Федеральным законом от 26.07. 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», поскольку ограничит допуск к закупкам остальным категориям участников закупки.
Письмо Минэкономразвития России от 27.05.2016 № Д28и-1377

Минтрудом России представлена рекомендуемая форма справки о среднем заработке по последнему месту работы

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 07.09.2002 № 891, устанавливают, что при постановке на регистрационный учет граждане вправе предъявить в том числе справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
При этом форма такой справки на федеральном уровне не утверждена. Письмом предлагается рекомендуемая форма такой справки.
В нее предлагается включать:

• наименование предприятия, организации, воинской части, в которой выполнял работу (проходил службу) гражданин;
• средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
• сведения о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, которую имел гражданин, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);
• сведения о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы;
• основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
• подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.

Если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.
Письмо Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421 «О направлении формы справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы».