КС РФ: выплаты сотрудникам ОВД за работу в праздники не должны зависеть от нормы служебного времени

У полицейского дежурства не раз выпадали на праздники по графику сменности. Однако повышенную плату за такие выходы он не получил. Наниматель полагал: выплата не положена, поскольку у него суммированный годовой учет рабочего времени и по итогам года нет переработки. Кроме того, сотрудник не подавал рапорт ни на выплату, ни на дополнительные дни отдыха. Суды общей юрисдикции, включая ВС РФ, нарушений не нашли.

Сотрудник оспорил в КС РФ нормы Закона о службе в ОВД, которые позволяют работодателю откладывать выплату компенсации до окончания года или не начислять ее вовсе. Суд противоречия Конституции не увидел. Однако уточнил:

• право сотрудника на повышенную оплату дежурств в праздники не должно зависеть от превышения нормы выработки за учетный период;
• выходы отражают в табеле учета, что гарантирует выплату компенсации вместе с ближайшим ежемесячным денежным довольствием;
• иной подход ставит работников с суммированным учетом в худшее положение по сравнению с коллегами с обычным графиком.