Ответ:
В такой ситуации советуем использовать, например, буквенный код "Я" или цифровой "01". В строке под кодом укажите количество отработанных часов - ноль. Иначе, если вы отметите этот день в табеле, например, как выходной, зарплата может быть начислена неправильно.
Правовое обоснование:
Сокращение предпраздничного рабочего дня внешнего совместителя на один час отражается в табеле учета рабочего времени чаще всего как явка. В строке ниже укажите количество часов, фактически отработанное совместителем в этот день (то есть на час меньше, чем обычно). Выше мы рассказывали о таком же порядке для обычных работников. Он применяется и при обозначении в табеле предпраздничного рабочего дня совместителей, поскольку для них специальных правил нет.
Рекомендуем руководствоваться указанным порядком и в том случае, если продолжительность работы совместителя в предпраздничный день составляет всего один час и соответственно при уменьшении ее на час работник не выходит в этот день на работу вовсе. То есть в такой ситуации также советуем использовать, например, буквенный код "Я" или цифровой "01". В строке под кодом укажите количество отработанных часов - ноль. Иначе, если вы отметите этот день в табеле, например, как выходной, зарплата может быть начислена неправильно.
Если внешний совместитель работает один час в день, то в предпраздничный день в табеле следует поставить количество отработанных часов 0.
