В организации на основании локального акта введено видеонаблюдение. Необходимо ли размещать информационные таблички, где такое наблюдение ведется?

Ответ:

Да, работодатель не вправе организовать негласное видеонаблюдение, то есть такое, о котором работники и посетители организации не знают.

---

Правовое обоснование:

Дело в том, что работодатель не вправе организовать негласное видеонаблюдение, то есть такое, о котором работники и посетители организации не знают (ч. 6 ст. 6 Закона об оперативно-розыскной деятельности). Разместите информационные таблички, предупреждающие о видеонаблюдении, в зоне видимости камер. Этим вы подтвердите, что видеонаблюдение ведется открыто.

Готовое решение: Как установить в организации видеонаблюдение за работниками (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}

Запрещается проведение оперативно-розыскных мероприятий и использование специальных и иных технических средств, предназначенных (разработанных, приспособленных, запрограммированных) для негласного получения информации, не уполномоченными на то настоящим Федеральным законом физическими и юридическими лицами.

ст. 6, Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ (ред. от 01.04.2025) "Об оперативно-розыскной деятельности" {КонсультантПлюс}