Новый закон о квотировании в Мособласти

В Московской области утвержден новый закон о квотировании рабочих мест.

• Закон устанавливает квотирование рабочих мест для трудоустройства следующих категорий граждан:

• инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;

• несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;

• лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;

• лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет;

• лиц из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа, в возрасте до 19 лет;

• лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.

Квота устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.

Закон Московской области от 25.04.2008 № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест»