arrow-up arrowright arrowright

Вебинар «Расторжение трудового договора с пропавшими работниками»

В практике кадровиков встречаются эпизоды, когда работник не появляется на рабочем месте, не информируя работодателя о причинах прогула и своем местонахождении. Что работодатель должен предпринять в подобной ситуации? И как, не нарушая закона, можно аннулировать трудовой договор с «пропавшим» сотрудником? Об этих и других непростых ситуациях Вам расскажет известный эксперт по трудовому праву компании «ТЛС-ГРУП» на вебинаре «Расторжение трудового договора с пропавшими работниками».

Татьяна Гежа 

ГЕЖА ТАТЬЯНА ЛЬВОВНА
Автор и ведущая вебинара

  • Главный эксперт компании «ТЛС-ГРУП». Специализация: трудовое и миграционное право.
  • Имеет большой опыт управления кадровой службой и опыт работы главным бухгалтером на предприятии.
  • С 2006 года проводит семинары по трудовому законодательству, занимается консультированием клиентов по вопросам трудового права.
Вы узнаете:
  
  • при каких ситуациях, при отсутствии работника, возможно, расторгнуть трудовой договор;
  • как аннулировать трудовой договор после его заключения, при условии невыхода работника на работу;
  • что делать, когда работник пропал и не появляется, и возможно ли расторгнуть трудовой договор, если да, то, как это сделать;
  • как уволить работника, которого призвали в армию;
  • как расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в СИЗО, или осужденным.
Фрагмент вебинара. Видеозапись интернет-трансляции

ТЛС Сертификат 
По окончании вебинара 
выдается Сертификат 
«ТЛС-ГРУП»

 
По окончании вебинара 
открывается возможность повторного
просмотра записи трансляции

Подробно о вебинаре и о регистрации вы можете узнать по телефону +7 (495) 737-47-47 (доб.1473) или по e-mail: webinar-tls@tls-cons.ru